AGI – La première édition du Prix Femmes Entrepreneures, Women Business Prize, prix national créé par l’ONG NOVE Caring Humans pour reconnaître et soutenir l’entrepreneuriat féminin en Afghanistan, s’est tenue à Kaboul. Dans ce pays, il est de plus en plus difficile pour les femmes d’étudier, de travailler, de voyager librement ou de se faire entendre. “Nous avons créé ce prix pour encourager les Afghanes à créer ou développer leur propre entreprise, malgré les obstacles qu’elles rencontrent. Notre objectif est de créer des liens entre les communautés entrepreneuriales féminines afghanes, italiennes et internationales, en ouvrant de nouveaux espaces d’échange et de partage d’opportunités entrepreneuriales”, explique Susanna Fioretti, cofondatrice de Nove.
Un appel à propositions national a été lancé auprès des ONG et des réseaux communautaires, avec l’autorisation du ministère du Commerce et de l’Industrie (MOCI). La réponse a été impressionnante, avec des centaines de candidatures provenant de tout le pays, même des provinces les plus reculées. En moins d’un mois, des femmes entrepreneures, à différents stades de leur carrière, ont consacré du temps et de l’énergie à la préparation de dossiers détaillés, notamment par des canaux alternatifs – souvent hors des normes formelles, mais hautement symboliques. Toutes les participantes ont répondu avec enthousiasme, proposant des projets à fort impact, innovants et visionnaires. Un aperçu puissant et authentique de la situation économique des femmes en Afghanistan aujourd’hui.
Les modèles économiques proposés, souvent développés dans des contextes très marginalisés, partagent des points communs: une forte priorité accordée à la durabilité à long terme, à l’autonomisation des femmes, à la qualité du travail et à la formation des femmes les plus vulnérables. L’entrepreneuriat s’affirme ainsi non seulement comme un moyen de survie, mais aussi comme un levier concret de changement inclusif et solidaire. Certaines entrepreneures ont créé des réseaux locaux de formation pour les femmes sans emploi, d’autres ont transformé des entreprises artisanales en petites entreprises d’exportation. Certains ont investi dans la production alimentaire et le marketing numérique, certains ont lancé des ateliers de couture durables ou des incubateurs communautaires, et certains ont créé des plateformes communautaires pour soutenir les micro-entreprises dirigées par des femmes les plus marginalisées.
“Nous travaillons avec des ONG et des agences des Nations Unies. Les femmes interviennent dans des domaines tels que l’ingénierie, les opérations, le marketing et la gestion, soulignant ainsi l’importance de la diversité dans la résolution des problèmes. Le principal obstacle est de gagner la confiance des clients masculins, réticents à signer des contrats avec des entreprises dirigées par des femmes. Nilab a également lancé une ligne de production textile destinée à l’exportation, créant ainsi des opportunités d’emploi pour d’autres femmes”, a déclaré Nilab Hakimi, lauréate, fondatrice de Nahid Neda Trading and Construction Company à Kaboul. Entreprise solide, dirigée par des femmes, opérant dans les secteurs de la logistique, des fournitures industrielles et de la construction, son leadership est concret, alliant vision stratégique et engagement social.
“En Afghanistan, le manque de produits d’hygiène adéquats, les idées reçues, les coûts élevés et l’absence d’alternatives saines mettent en danger la santé des femmes et des filles, en particulier dans les zones rurales. Une communication large est essentielle pour contrer les tabous culturels qui pénalisent le secteur”, a déclaré Nasrin Mawlany, lauréate du deuxième prix, avec l’idée d’entreprise Alara – Équipe d’innovation et production locale, à Mazar-e-Sharif. Le projet porte sur la production et la distribution de serviettes hygiéniques réutilisables en tissu hypoallergénique et durable. Ce projet durable et reproductible met l’accent sur l’inclusion économique, en confiant la production et la vente aux femmes locales.
“Daikundi, l’une des provinces les plus isolées et les plus défavorisées d’Afghanistan, est une terre riche en fruits biologiques précieux, gaspillés faute d’installations de transformation adéquates”, explique Marziyeh Arefi, troisième lauréate. Pour relever ce défi, Marziyeh a créé le projet Shahdin Nili, une petite usine de production de conserves naturelles. Grâce à une chaîne d’approvisionnement entièrement féminine, Marziyeh, ancienne fonctionnaire et fondatrice de la Chambre de commerce provinciale des femmes, allie développement économique, durabilité et autonomisation. “Le principal obstacle est l’accès au financement: c’est pourquoi il est essentiel pour les femmes de se mettre en réseau, de mutualiser leurs ressources et leurs compétences afin d’optimiser les coûts et la charge de travail, mais aussi d’augmenter leurs chances d’obtenir des prêts bancaires”, souligne l’entrepreneure.
Les trois lauréates, sélectionnées par un jury international d’experts et de représentants institutionnels, recevront une récompense financière pour soutenir le développement de leur entreprise et participeront à un programme de mentorat de trois mois visant à renforcer leurs stratégies de croissance et la pérennité de leur entreprise. Les nombreux projets soumis démontrent que l’entrepreneuriat n’est pas seulement une question de survie: c’est aussi une question de transformation. C’est pourquoi la Fondation Avvenire a également décerné un prix hors compétition à un centre technologique féminin qui prévoit de lancer une spin-off pour la production locale de câbles USB. “En décernant le Prix de la Fondation Avvenire 2025 à Afsaneh Arsin, nous reconnaissons l’efficacité de son modèle économique, sa capacité à impulser des changements positifs et l’impact d’ArmisTech dans la promotion d’un avenir plus inclusif, résilient et porteur d’espoir pour les femmes afghanes et leurs communautés”, a déclaré Alessandro Belloli, directeur général de la Fondation Avvenire.
“Ce prix n’est qu’un début”, a conclu Susanna Fioretti. “Notre objectif est de le développer et d’en faire un événement annuel, capable de générer des opportunités durables pour les entreprises dirigées par des femmes afghanes. Nous invitons chacun: participants, partenaires, organisations, sponsors et sympathisants, à promouvoir ses résultats et à participer aux prochaines éditions afin de renforcer ensemble cette plateforme en pleine croissance”. Cette édition du prix porte le nom du groupe FS Italiane (société ferroviaire italienne), en reconnaissance de son soutien continu à NOVE et de son engagement concret dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité des sexes.
